Првиот човек на НЛБ Банка Скопје има годишна бруто плата од 100.000 евра за лани и бонус од 20.900 евра бруто, вториот директор има 92.360 евра бруто плата, а за третиот член на управниот одбор лани банката исплатила бруто плата од 74.000. Оваа менаџерска тројка лани ја однесе банката до добивка од 25,6 милиони евра.
НЛБ Банка Скопје е првата голема домашна деловна банка што ги објави платите на своите членови на Управниот одбор и тоа е чекор за поздравување затоа што е реткост и покрај законската обврска на компаниите според Законот за трговски друштва.
Првиот директор на банката Антонио Аргир, кој како претседател на Управниот одбор лани го замени Ѓорги Јанчевски, има бруто годишна плата од 100.000 евра. Банката на Аргир му исплатила и бонус за добро работење од речиси 21.000 евра, осигурување и други права во износ од околу 5.000 евра. Под водство на Аргир оваа банка годината ја заврши со рекордна добивка досега во износ од 25,6 милиони евра. Воедно годинава банката исплаќа и највисока дивиденда досега од 890 денари нето на своите акционери од добивката остварена во 2016 година.
НЛБ Банка Скопје има релативно воедначена политика за плати и наградување на членовите на трочлениот управен одбор.
Третиот член на Управниот одбор на НЛБ Банка Скопје Дамир Кудер лани имал бруто плата во износ од 4,56 милиони денари (околу 75.000 евра), бруто бонус од 23.000 евра и други права и осигурување во бруто износ од околу 19.200 евра. Вкупно за тројцата членови на Управниот одбор лани, банката лани издвоила околу 380.000 евра. Под водство на оваа тројка банката лани стигна до рекордна добивка од 25,6 милиони евра. Овие податоци се содржани во Годишниот извештај за работењето на банката усвоени од акционерите на мајското собрание, а за целосните податоци во денари може да прочитате во цитираниот извадок од извештајот:
„1. Антонио Аргир, Претседател на Управниот одбор, по основ на: бруто плата во износ од 6.172.785 МКД, бонус во бруто износ од 1.289.139 МКД, осигурување во износ од 26.694 МКД и други права во износ од 285.016 МКД;
Целиот текст објавен на порталот “Фактор” прочитајте го тука